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智慧醫(yī)院建設(shè)將為醫(yī)療機(jī)構(gòu)科學(xué)、規(guī)范開展智慧醫(yī)院建設(shè)提供指導(dǎo)，提升醫(yī)院管理精細(xì)化、智能化水平。“醫(yī)院智慧管理體系”從智慧管理的功能和效果兩個方面進(jìn)行評估，評估結(jié)果分為0~5級，共6個等級。據(jù)了解，智慧醫(yī)療、智慧服務(wù)和智慧管理三項評估標(biāo)準(zhǔn)將融合成一套標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)然，這種融合尚需時間。

醫(yī)療界大熱的詞“智慧醫(yī)院”，拆分出來，有三根頂梁柱：智慧醫(yī)療、智慧管理、智慧服務(wù)，三者相輔相成，缺一不可。如果說智慧醫(yī)療是樹根，智慧管理就是樹干，智慧管理的發(fā)展水平，一定程度上決定了樹的高度。今天，我們聚焦智慧管理，聊一聊理想與現(xiàn)實(shí)之間的差距。

醫(yī)療集團(tuán)的組建與運(yùn)營需要符合生存與發(fā)展規(guī)律，需要運(yùn)用與社會發(fā)展相適應(yīng)的系統(tǒng)思維方式。把握好發(fā)展方向并不夠，還需要充分發(fā)揮醫(yī)療信息化的作用，借助醫(yī)院管理系統(tǒng)的專業(yè)力量控制成本、優(yōu)化管理、服務(wù)醫(yī)療。

自2009年美國首次提出了“智慧醫(yī)院”的概念。之后全球各個醫(yī)院都進(jìn)行了不同程度的探索，把互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、智能技術(shù)、人工智能等技術(shù)應(yīng)用在醫(yī)療服務(wù)各個領(lǐng)域。我國在這方面的探索跟全球基本同步。但是在探索過程中，各自的側(cè)重點(diǎn)和方向都不一樣。因此到底什么叫“智慧醫(yī)院”？

當(dāng)各個醫(yī)療機(jī)構(gòu)所面臨的來自政府、患者及自身的挑戰(zhàn)越來越大，醫(yī)療機(jī)構(gòu)對于醫(yī)院的管理和創(chuàng)新需求越來越迫切。醫(yī)院希望借助HRP系統(tǒng)?，在同一平臺標(biāo)準(zhǔn)下完成各層級的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、處理、分析，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)流、業(yè)務(wù)流、財務(wù)流三流合一。

很多醫(yī)院加大了對醫(yī)院信息化建設(shè)的投入力度，紛紛引入醫(yī)院管理系統(tǒng)，希望通過HRP系統(tǒng)來提升醫(yī)院的管理水平和管理能力，然而醫(yī)院應(yīng)用的實(shí)際效果卻不容樂觀。

現(xiàn)在很多醫(yī)院熱衷于HRP系統(tǒng)的建設(shè)，是因為現(xiàn)代醫(yī)院管理的精細(xì)化，醫(yī)院成本偏高于醫(yī)療收入，迫使醫(yī)院開始節(jié)省成本開支，但如何合理開支，我們需要大量數(shù)據(jù)分析。

今年是醫(yī)療行業(yè)“十三五”規(guī)劃的收官之年，同時也是“十四五”規(guī)劃的開啟之年。對于大型三甲醫(yī)院來說正在面臨大的變革趨勢。以科學(xué)發(fā)展及精細(xì)化運(yùn)營管控，提升診療服務(wù)能力及提高患者滿意度為契機(jī)全面構(gòu)建智慧醫(yī)院已經(jīng)迫在眉睫。

隨著醫(yī)院的發(fā)展及新醫(yī)改政策的不斷推進(jìn)，精細(xì)化管理是提高醫(yī)院管理水平的必經(jīng)之路。HRP系統(tǒng)作為先進(jìn)的醫(yī)院資源管理系統(tǒng)工作之一，能夠合理利用醫(yī)院現(xiàn)有資源，提高醫(yī)院管理水平，不斷增強(qiáng)醫(yī)院競爭實(shí)力。

HRP系統(tǒng)?即醫(yī)院資源規(guī)劃系統(tǒng)，該系統(tǒng)能發(fā)揮醫(yī)院資源效能，讓眾多先進(jìn)管理方法在醫(yī)院管理中應(yīng)用成為可能。許多醫(yī)院采購了全套HRP系統(tǒng)，但實(shí)際使用的卻只有少數(shù)模塊。

醫(yī)院要實(shí)施HRP系統(tǒng)?先得搞清楚HRP是什么。HRP這個稱呼是從2005年起開始流傳起來的，是以企業(yè)ERP的模式對醫(yī)院的運(yùn)營管理進(jìn)行優(yōu)化和提高，無論是企業(yè)的ERP，還是醫(yī)院行業(yè)的HRP，其核心就是一個字——錢，醫(yī)院行業(yè)稱為人財物管理系統(tǒng)

智慧醫(yī)院建設(shè)是醫(yī)院邁向數(shù)字化時代的必由之路，國家衛(wèi)健委也曾明確指出過它的三大工作范圍：包括面向醫(yī)務(wù)人員的“智慧醫(yī)療”、面向患者的“智慧服務(wù)”以及面向管理者的“智慧管理”。