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若是實現了民營醫院集團化，便可以加強各個醫療機構之間的溝通與聯系，將部分患者分流至小醫院，減緩大醫院的壓力。實現分診和轉診制度體系，從而減輕醫療資源及患者資源過于集中與兩極分化的難題。于是運用HRP系統逐步實現醫療機構集團化成為了醫療行業發展的大勢所趨。

隨著人工智能在醫療領域的迅猛發展，各個醫療機構從剛開始的手寫病歷到利用互聯網進行語音輸入電子病歷，從人工閱片到 AI 在醫學影像、病理學、皮膚病等等方面的應用，使得輔助判斷更為精準和快速。以HRP系統為基礎的數字醫療和人工智能可以輔助醫生做出更精準的決策，使之成為醫療行業未來發展必不可擋的新趨勢。

目前我國公共醫療管理系統的不完善，醫療成本高、渠道少等諸多醫療中的問題成為被關注的民生焦點。醫改的深入化浪潮即將來臨之際，醫療機構成為經濟體中的一個環節，其經營管理的屬性逐漸展示，很多醫院構建了HRP系統?以提升醫院整體精益管理水平。

醫療是醫院的中心工作，醫療管理是醫院管理的核心內容，是完成醫療任務的主要手段，是反映醫院管理水平的中心環節。因此，必須把醫療管理置于醫院管理各項工作的首要位置。

隨著醫學技術的不斷發展，醫用耗材的消耗越來越大，高值的醫用耗材越來越得到重視，而高值醫用耗材通常指直接作用于人體、對安全性有嚴格要求、臨床使用量大、價格也相對較高。如果想高效率地管控醫用耗材， HRP系統應該成為首位。

相比于具有很強地域化的公立醫院，社會資本辦醫往往是跨地域發展的，所以即使都在同一品牌旗下，其人力、物力、資本、成本等都是散在各個醫院獨立運作。基于此背景，很多醫院愈加明白信息化的重要性，于是引入醫院HRP系統。HRP系統的實施成敗與否與醫院未來的發展前景有著至關重要的聯系，它的實施及后期運行效果影響到醫院未來的生存與發展。

各個醫療機構在這樣的背景下建設HRP系統?成為了更優選擇，這是對診療過程的優化、服務水平的提高的重要著力點，是將管理模式進行升級、將工作效率進行優化的重要手段，也是推動各個醫療機構實現資本化、標準化、規范化的關鍵環節。

無論何時，醫療機構所都需要降本增效。近日，一個能夠幫助醫療機構降低成本，提高采供效率的供應商關系管理醫療軟件——康博嘉SRM正式上線，與美國麻省總醫院深度戰略合作并聯合掛牌的嘉會醫療成為第一家上線醫院，其他醫療機構也在陸續上線。

康博嘉自主研發的新品醫療軟件SRM已經順利上線，更多醫療機構也在按計劃上線中。康博嘉SaaS 模式的醫療行業供應商關系管理平臺SRM，是擁有15年醫療行業專業經驗的康博嘉團隊，精心打造的采購業務平臺，其中集聚了大量優質的醫療行業供應商。

“有變化才會有新結果、唯有勤奮才可能成功”是康博嘉堅持協作、不斷創新的信念和動力。疫情也阻擋不了康博嘉團隊追求極致的態度，由康博嘉自主研發的醫療軟件康博嘉SRM，自2020年1月6日在嘉會醫療上線后，得到不錯反響，現階段不會受任何影響，將繼續完成功能分批上線，其他醫療機構也將陸續完成康博嘉SRM產品上線。

“健康中國2030”的規劃一經提出，我國醫療行業便進入同舟共濟的革新階段。各大醫療機構在意識到信息化建設的重要性之后，再一次面臨如何利用醫療軟件等信息化手段，完善更安全的制度與流程這一核心問題。制度和流程如何做到細化、固化和優化，對于運營人員、醫護人員及IT人員等來講是一個轉變思維、解放思想的過程。

想要實現精益化運營管理，少不了醫療信息化的助力，康博嘉HRP系統可以幫助醫療機構在醫療控費壓力下實現精細化管理，做到降本增效，為其提供原動力。