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近日，重慶衛(wèi)健委回復了關于如果解決鄉(xiāng)村醫(yī)生的進退問題，明確了村醫(yī)的待遇。

1.村醫(yī)實行鎮(zhèn)管村用

重慶衛(wèi)健委明確建立“鄉(xiāng)聘村用”的工作機制。具體內容是，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構采取余編，或編外聘用的方式招聘專業(yè)技術人員到村衛(wèi)生室來工作，臨聘的鄉(xiāng)村醫(yī)生不納入衛(wèi)生院的臨聘人員總量控制。且“鄉(xiāng)聘村用”的村醫(yī)必須有執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格或鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，其工資和其他福利有基層醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。由其所屬基層醫(yī)療衛(wèi)生機構落實工資和福利待遇。截止目前，九龍坡、彭水、墊江等縣已經開展了“鄉(xiāng)聘村用”，村醫(yī)也有了相應的保障。

2.建立村醫(yī)的激勵機制

重慶市按照加強村醫(yī)隊伍建設的要求，逐步優(yōu)化培訓培養(yǎng)的制度，鼓勵符合條件的村醫(yī)到中高等院校接受醫(yī)學的學歷教育。而且對參加了醫(yī)學大中專及其以上學歷提升并取得證書的在崗醫(yī)生，給予每人每年1000元的補助。

除此之外，還要堅持村醫(yī)月度例會，每年給村衛(wèi)生室的村醫(yī)的免費培訓不少于2次，時間累積不少于2周。如果鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展招聘，也要優(yōu)先聘用同等條件的村醫(yī)。

3.村醫(yī)退出機制

考核不合格的村醫(yī)或資源離開的村醫(yī)，應該有縣級衛(wèi)生部門注銷其執(zhí)業(yè)的注冊，村醫(yī)離職后應該規(guī)定領取養(yǎng)老保險。

4.下一步工作打算

繼續(xù)推動村醫(yī)隊伍的發(fā)展，重慶市決定積極引導符合條件的村醫(yī)參加執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格考試，目標到2025年，具備執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格的村醫(yī)比例提高到45%；還要加強村醫(yī)培養(yǎng)并定向免費醫(yī)學生的培養(yǎng)。根據(jù)需要培養(yǎng)擬從事全科醫(yī)療的高等職業(yè)教育層次學生，畢業(yè)生到村衛(wèi)生室工作，按規(guī)定享受國家助學貸款代償政策。并且實施大學生村醫(yī)專項計劃，學醫(yī)的高等院校畢業(yè)生免注冊村醫(yī)，并要求再三年內考區(qū)想過執(zhí)業(yè)資格。

最后就是完善相關的保障，提高村衛(wèi)生室的村醫(yī)專項補助標準，逐步提高村醫(yī)的收入。并為其補充醫(yī)療責任保險，提高保障。同時，對納入編制的村醫(yī)，要按照事業(yè)單位標準繳納社會保險；對未納入編制的在崗村醫(yī)，利用專項補助的新增資金參加社保。

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