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（HRP項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)）

山東陽光融和醫(yī)院是由中國500強(qiáng)企業(yè)陽光保險(xiǎn)集團(tuán)和濰坊市政府合作創(chuàng)辦，集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)、轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展為一體的大型三級(jí)綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

（陽光融和醫(yī)院）

自2016年開業(yè)以來，醫(yī)院先后通過國際最新JCI第七版認(rèn)證、國際 HIMSS EMRAM 7評(píng)級(jí)及國內(nèi)三甲綜合醫(yī)院評(píng)審，還被確定為全國金融五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀獲獎(jiǎng)單位、全國職工職業(yè)道德建設(shè)標(biāo)兵單位、全國金融系統(tǒng)勞模醫(yī)療體檢定點(diǎn)醫(yī)院、全國最佳志愿者服務(wù)項(xiàng)目、全國管理創(chuàng)新型醫(yī)院、全國人文管理創(chuàng)新醫(yī)院、全國醫(yī)保、山東省醫(yī)保、濰坊市醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、濰坊市區(qū)域醫(yī)療中心。

醫(yī)院占地面積850畝，開放床位2000張，總投資40億元，是國內(nèi)開診面積最大的綜合醫(yī)院之一。醫(yī)院深入踐行“以病人為中心，以醫(yī)生為財(cái)富”的核心價(jià)值觀，用國際先進(jìn)的多學(xué)科協(xié)診MDT模式，集成打造的全面、系統(tǒng)、專業(yè)疾病診斷中心，為患者提供精準(zhǔn)化、科學(xué)化、個(gè)性化的治療方案，不斷提升醫(yī)療服務(wù)和就醫(yī)體驗(yàn)。 

（陽光融和醫(yī)院）

隨著醫(yī)院規(guī)模和業(yè)務(wù)量的不斷增長，財(cái)務(wù)手工制證的工作量愈發(fā)龐大。為了能夠提高財(cái)務(wù)核算的效率和準(zhǔn)確度，陽光融和醫(yī)院將深度推進(jìn)業(yè)財(cái)一體化，將信息化管理延伸到業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，讓業(yè)務(wù)賬可以直接生成財(cái)務(wù)賬，財(cái)務(wù)賬也能直接追溯業(yè)務(wù)賬，助力醫(yī)院搭建完善的財(cái)務(wù)控制體系。

康博嘉智慧管理HRP解決方案將打通財(cái)務(wù)流和業(yè)務(wù)流，通過打磨總賬、應(yīng)收、應(yīng)付、資金管理、報(bào)銷、報(bào)表等關(guān)鍵模塊，全面支持規(guī)范化財(cái)務(wù)管理；與此同時(shí)，康博嘉HRP還將通過全面預(yù)算模塊和成本模塊，管理全院預(yù)算全流程并實(shí)現(xiàn)不同科室、醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目、病種等成本核算和分析。

（業(yè)財(cái)融合的康博嘉HRP）

為提升采供效率、降低相關(guān)成本，康博嘉智慧管理HRP解決方案為陽光融和醫(yī)院打通從需求、采購、供應(yīng)、庫存到消耗出庫的全流程供應(yīng)鏈管理體系，不僅能管理供應(yīng)商關(guān)系、監(jiān)控資質(zhì)證照和管理合同，還支持多種采購模式，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)互聯(lián)和數(shù)據(jù)共享。

與此同時(shí)，康博嘉還提供醫(yī)院固定資產(chǎn)的全生命周期管理，一方面全面監(jiān)控設(shè)備的預(yù)算、采購、收貨、折舊、轉(zhuǎn)移和報(bào)廢；另一方面通過與設(shè)備使用端、收入端數(shù)據(jù)的對接，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)單機(jī)效益分析管理。

（陽光融和醫(yī)院HRP會(huì)議）

“人”是醫(yī)院發(fā)展的核心競爭力，為了能在集團(tuán)層面統(tǒng)一管理人事信息、制定合理的績效方案以激勵(lì)員工，陽光融和醫(yī)院將引入康博嘉智慧管理HRP解決方案中的人事和績效管理模塊，力爭讓人事管理功能全面豐富、信息互聯(lián)互通，并充分發(fā)揮績效的杠桿作用，助推醫(yī)院精益管理進(jìn)程。

整理醫(yī)院科室組織結(jié)構(gòu)及人員信息，并與集團(tuán)進(jìn)行主數(shù)據(jù)對接便于統(tǒng)一管理；同時(shí)，康博嘉HRP系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)人事與財(cái)務(wù)模塊的一體化管理，支持多種績效考核方案（RBRVS、BSC、KPI等方案），也可以根據(jù)實(shí)際需求設(shè)置薪酬計(jì)算公式，自動(dòng)生成薪資結(jié)果，同步財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

（康博嘉HRP績效模塊）

陽光融和醫(yī)院將通過康博嘉“人財(cái)物”一體化的HRP智慧管理體系，真正打破信息孤島、促進(jìn)業(yè)財(cái)融合，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部和集團(tuán)的統(tǒng)一監(jiān)管和科學(xué)決策。而作為醫(yī)療信息化技術(shù)與數(shù)據(jù)服務(wù)商及上百家大型醫(yī)療機(jī)構(gòu)的緊密合作伙伴，康博嘉也將積極支撐陽光融和醫(yī)院HRP項(xiàng)目的順利進(jìn)行，為醫(yī)院的高質(zhì)量發(fā)展增色生輝。