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康博嘉云診所管理軟件為廣大診所老板們推出【分銷功能】，幫助更多診所實現穩定拉新引流，提升診所業績。

診所在開展分銷活動中有三個關鍵點，及時獎勵、階梯晉級和競爭氛圍。接下來康博嘉云診所管理軟件為大家一一講解。

1.及時獎勵才能更好傳達收益感

能讓分銷客戶不停的為診所拉新也好、賣貨也好，動力都源于利益。如果能讓大家有著強烈的收益感，那么他們才會有持續穩定的動力。 

康博嘉云診所管理軟件的分銷功能，能夠讓分銷客戶每次收到傭金，手機端都會馬上收到相關的消息提醒，驚喜一點一滴的匯聚，動力自然就會源源不斷。 

同時，分銷客戶還可以在手機上隨時查看傭金收入的相關信息，比如賬戶總收入、收支提現情況和晉級條件，隨時查看和驗收。

2.階梯晉級才能控制心理預期

遙遠的目標只會讓人心生怯意，而對于已經付出達到的成績，我們有很難徹底放棄。前者是心理預期，后者是沉沒成本，而一個正確的分銷體系就應該圍繞這兩個點讓分銷客戶欲罷不能。

首先，康博嘉云診所管理軟件可以給參與分銷的用戶設置階梯晉級規則，當分銷等級晉級后，用戶的分銷系數就可以增加，也就是提成變多了。前期的晉級條件可比較寬松好達到，后續可以逐漸增加難度。
這樣設置的原因是，用戶很容易達成前期的門檻，在有了一定的成績后，便會繼續朝著下一目標努努力，因為已經付出了很多沉沒成本了，所以干脆再加把勁沖向更高的分銷比例。

3.有競爭才有佳績

 二八定律在營銷領域同樣適用，在所有的分銷客戶中，總會有一小波人為診所提供絕大部分收益，對于優秀的“少數人”，診所需要給他們充分的動力。

比如說，關于傭金的規則，不要輕易的變動。并且可以利用分銷的排名，制定個性化鼓勵政策。

舉個例子：

 診所可以設置年度分銷排名榜單，對前10、20、50的用戶設置不同的獎勵，以此推動頭部用戶繼續分銷。有了這樣的競爭氛圍，用戶為了保住排名或者力爭上游就會更加努力的分銷。 （康博嘉云診所管理軟件支持該功能）

4.精細化管理

診所管理者可以根據分銷客戶的質量設置相應的門檻。這個的好處是，過濾掉不參加分銷的客戶，讓客戶更有角色感，更珍惜通過一定門檻獲得的東西。

比如診所可以將門檻設置為購買A商品或累計購買200元商品，當然如果只追求分銷客戶數量，康博嘉云診所管理軟件也支持無門檻設置。

診所可以在康博嘉云診所管理軟件的【分銷推廣設置】中編輯晉升機制并管理分銷系數，也可以在【推廣人員統計】中查看分銷用戶的的推廣情況，或者在【分銷明細查詢】中查看相關訂單數據。

除此之外，康博嘉云診所管理軟件支持診所查看每一筆傭金信息并進行審核。

康博嘉云診所管理軟件可以從設置分銷權限、到篩選商品、制定傭金政策、等級晉升規則、到最后的傭金審核發放，全流程搞定分銷，還不趕緊來試試吧~